1С Зарплата и управление персоналом

Компании, на которых уже внедрены предыдущие версии этой программы, имеют возможность на практике оценить ее преимущества. Они проявляются, в первую очередь в возможности оптимизировать кадровую политику компании. Это достигается за счет автоматизации работы разных подразделений предприятия, в список которых обязательно входит бухгалтерский отдел, который отвечает за составление отчетности, а также линейные руководители и т.п.

Что касается конкретного направления управления персоналом, то работа этого подразделения и вовсе поднимается на новую высоту.

Внедрение данного ПО позволяет оптимизировать работу в следующих направлениях:

• расчет заработной платы, налоговых выплат и взносов;

• отражение этого в затратах предприятия;

• трудовые отношения;

• составление планов по занятости персонала;

• подбор персонала для конкретных направлений;

• составление планов по компетентности, аттестации;

• мотивация и обучение сотрудников;

• составление планов по потребности в сотрудниках;

• управление расчетами с персоналом;

• анализ находящихся в данный момент в штате сотрудников.

Ответственные за эти направления работы лица благодаря данному приложению имеют полный инструментарий для осуществления операций, составления аналитики, контроля и управления. Подобная автоматизация минимизирует при этом угрозу появления ошибок вследствие человеческого фактора.

Преимущества "1С:ЗУП 8"

Данное решение относится к представителям последнего поколения. Оно способно охватить работу всех касающихся к этому направлению подразделений предприятия, даже если оно имеет развитую, разветвленную юридическую структуру.

В результате настройки это решение превращается в специализированную программу, способную отвечать требованиям конкретного предприятия, учитывая специфику его работы. Исходя из этой специфики, можно подобрать разные конфигурации. Помочь в выборе помогут наши специалисты.

Если несколько организаций входят в один холдинг, то учет может вестись отдельно для каждого предприятия (бухгалтерский и налоговый) или по всей организации (управленческий). Все это ведется параллельно.

Возможность легкой интеграции с другими решениями 1С создают большие перспективы для роста организационного потенциала.