1С Зарплата и управление персоналом
«1С:Зарплата и управление персоналом» (до версии 7.7 – «1С:Зарплата и Кадры») упрощает все аспекты работы отдела кадров: от планирования занятости сотрудников до подготовки отчетов в ПФР. Автоматизация рутинных задач не только экономит ваше время, но снижает риск ошибок, связанных с человеческим фактором.
Заказать презентациюВозможности
Взаиморасчеты с сотрудниками
Кадровый учет с возможностью настройки групп должностей
Планирование, обработка и закрытие вакансий
Управление рабочим временем
Исчисление налогов и взносов, обязательных для уплаты работодателем по закону
Кадровое делопроизводство
Планирование расходов на персонал, их учет и отражение в общих расходах предприятия
Учет компетенций сотрудников
Попробуйте 1С Зарплата и управление персоналом в облаке бесплатно 30 дней
Если во время бесплатного периода вы оплатите любой тарифный план аренды, все внесенные вами данные будут сохранены, и вы сможете продолжить работать с ними.
попробовать бесплатноЦена на 1С Зарплата и управление персоналом
Выберите решение под Ваши конкретные задачи
Дополнительные лицензии
Пройдите тест - и мы подберем для Вас оптимальное решение автоматизации
Ответьте на 6 вопросов и получите в подарок 30 дней доступа к необходимой для вас программе, а также обучение как ей пользоваться.
Получить подарокИнтерфейс 1С Зарплата и управление персоналом
Мы помогли более 500 компаниям автоматизировать свои бизнес процессы
У нас большой опыт работы. Проконсультируем Вас по поводу решения вашей задачи
Получить консультациюКомпании, на которых уже внедрены предыдущие версии этой программы, имеют возможность на практике оценить ее преимущества. Они проявляются, в первую очередь в возможности оптимизировать кадровую политику компании. Это достигается за счет автоматизации работы разных подразделений предприятия, в список которых обязательно входит бухгалтерский отдел, который отвечает за составление отчетности, а также линейные руководители и т.п.
Что касается конкретного направления управления персоналом, то работа этого подразделения и вовсе поднимается на новую высоту.
Внедрение данного ПО позволяет оптимизировать работу в следующих направлениях:
-
расчет заработной платы, налоговых выплат и взносов;
-
отражение этого в затратах предприятия;
-
трудовые отношения;
-
составление планов по занятости персонала;
-
подбор персонала для конкретных направлений;
-
составление планов по компетентности, аттестации;
-
мотивация и обучение сотрудников;
-
составление планов по потребности в сотрудниках;
-
управление расчетами с персоналом;
-
анализ находящихся в данный момент в штате сотрудников.
Ответственные за эти направления работы лица благодаря данному приложению имеют полный инструментарий для осуществления операций, составления аналитики, контроля и управления. Подобная автоматизация минимизирует при этом угрозу появления ошибок вследствие человеческого фактора.
Преимущества "1С:ЗУП 8"
Данное решение относится к представителям последнего поколения. Оно способно охватить работу всех касающихся к этому направлению подразделений предприятия, даже если оно имеет развитую, разветвленную юридическую структуру.
В результате настройки это решение превращается в специализированную программу, способную отвечать требованиям конкретного предприятия, учитывая специфику его работы. Исходя из этой специфики, можно подобрать разные конфигурации. Помочь в выборе помогут наши специалисты.
Если несколько организаций входят в один холдинг, то учет может вестись отдельно для каждого предприятия (бухгалтерский и налоговый) или по всей организации (управленческий). Все это ведется параллельно.
Возможность легкой интеграции с другими решениями 1С создают большие перспективы для роста организационного потенциала.