В связи с переводом на цифровые трудовые книги все важные события в трудовой биографии сотрудника должны фиксироваться и передаваться в ПФР в отчете СЗВ-ТД. Данная норма начала свое действие в текущем году. Сейчас приближается крайний срок подачи отчета за первый месяц года. Он должен быть передан не позднее 15.02.2020.
Такая необходимость возникает только в отношении тех сотрудников, в трудовой жизни которых произошли следующие события:
поступил на работу;
был переведен на другую работу;
уволился;
подал заявление на получение электронной или оставление бумажного варианта.
Кроме этого, есть еще поводы для подачи отчета:
лишение права занимать какие-то должности, зафиксированное в судебном порядке;
присвоение другой (дополнительной) квалификации, специальности, профессии;
смена наименования компании-работодателя.
При отсутствии таких событий в отношении данного сотрудника отчет не подается. Действие этого правила распространяется на весь текущий год.